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Segundo: Establecer el system de mejora conforme al approach del Sistema de Gestión de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gestión que se está desarrollando durante el año 2019.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.

De igual forma, las subcomisiones regionales o los inspectores de trabajo delegados tendrán esa competencia preferente en el nivel regional.

Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.

El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades, definidas en la tabla establecida por el Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, acarreará multa de hasta quinientos sistema de gestión de SST certificado (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes a la fecha en que se imponga la misma.

Servidores públicos de entidades del orden here nacional deben realizar la declaración de bienes y renta.

Solicitar los soportes que evidencien la here entrega y reposición de los elementos de protección individual a los trabajadores.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Constatar si es igual el número de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformación se encuentra vigente.

El sistema de gestión, usualmente debe ser diseñado por un tecnóemblem o por un profesional, que posea licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente y que acredite la aprobación del curso de fifty horas, emitido por el Ministerio.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema check here de Gestión SST a todos los niveles de la organización, para el desarrollo y mejora continua de dicho Sistema.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica cómo implementar SG-SST las evaluaciones médicas ocupacionales.

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa

g) Adelantar acciones de inspección, vigilancia y control sobre los actores del Sistema de Riesgos laborales; dentro del ámbito de su competencia;